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百日千才

武汉北大青鸟就业指导课程:面对百强企业要如何招架

发布日期:2023-03-31来源:武汉北大青鸟武汉校区作者:武汉宏鹏

  【武汉北大青鸟就业指导课程:面对百强企业要如何招架】热求职季来临,武汉北大青鸟武汉宏鹏光谷校区与多家百强企业合作,为学员提供制就业的服务,北大青鸟通过企业HR了解,HR喜欢常见提出的问题是什么,并且针对性为学员提供回答技巧,请看如下情况:

  1、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?

  回答建议:①我会服从的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

  2、你对于我们公司了解多少?

  回答建议:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有的部分则透过海外经销商。

  3、能概括你自己的三个词是什么?!

  回答建议:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,

  4、你的业余爱好是什么?

  回答建议:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

  5、作为被面试者给我打一下分?

  回答建议:试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

  6、你为什么要离开原来的公司?

  回答建议:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时更好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案更好是积正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。

  7、你欣赏哪种性格的人?

  回答建议:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

  8、你通常如何对待别人的批评?

  回答建议:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。

  9、请你自我介绍一下自己好吗?

  回答建议:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:强的技能、深入研究的知识领域、个性中积的部分、做过的成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  10、你觉得你个性上更大的优点是什么?

  回答建议:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

  11、说说你更大的缺点?

  回答建议:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。不要自作聪明地回答“我更大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

  12、你对薪资的要求?

  回答建议:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们次提出的价钱往往是他们所能给予的高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

  回答建议一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

  回答建议二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

  回答建议三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到低限度的数字。更好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

  13、你对加班的看法?

  回答建议:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

  回答建议:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  14、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

  回答建议:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

  15、谈谈你对跳槽的看法?

  回答建议:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

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