谁是你心中的“美教师”——武汉北大青鸟光谷校区2015年教师节活动

　　在一年一度的教师节来临之际，发现、、宣传、学习身边的教师，弘扬德艺双馨、扎根基层、默默奉献的教师典型，充分展现校区"有大爱"、"有思想"、"有方法""讲奉献"的教师新形象，分享他们对于生活和生命的感悟，用爱心点燃了希望，北大青鸟武汉宏鹏光谷校区特此开展"寻找美教师，传递IT新希望"活动。

　　北大青鸟武汉宏鹏光谷校区的所有教师分布在三大岗位：

　　一是学术部。学术部的教员老师的主要职责是教授专业课程，他们大多数重点院校毕业，有一些还是硕士毕业，因此他们有着扎实的理论基础;另外，由于我校非常重视培养学员的实战能力，因此教员又都被要求必须有至少5年以上的实践经验，以便更好地指导学员进行实际操作。而他们在正式授课之前，还会经过总部一系列的严格培训和多次试讲才能终站上那三尺讲台。

　　二是教质部。教质部的老师只要是由班主任组成，我校班主任的职责不是负责管理好班级，更是肩负着让每一个学员成人成才的使命。她们都毕业于重点院校，从事多年的教学工作;她们不同于高中老师只扮演老师的严厉角色，她们扮演的是“亦师亦友”的角色;她们作为班主任大的愿望不是希望自己能够怎么样，而是希望自己班上的学员都能够找到一份好工作，前途坦荡。

　　三是就业部。就业部的老师主要职责只有一个，那就是指导学员并帮助学员找到一份满意的工作。从学员进学校的天起，就业部老师就会根据学员的具体情况帮他定制属于他的职业生涯计划;待到第二学年，就业部老师也会开设一些职业课程，比如如何撰写简历、如何应用面试中的一些小技巧、如何得到面试官的青睐等;等到毕业时刻，就业部老师就会通过学校的人力资源公司搜寻各种就业资源，终帮助学员找到满意的高薪工作。除此之外，我校就业部李京山老师还每周会举行一次TEAM训练营活动，以真模拟的方式让学员提前感知职场，以提高他们的就业竞争力。

　　此次教师节评选活动的评选标准为寻找“认真践行校区企业文化，具有爱心之美，善于班级管理之美，勤于学习之美，热爱教学之美，阳光悦纳之美”的“美教师”，主要采取大众投票来作为评选方式，一是为了激励各岗位的老师做得更好，二是给辛勤一年的老师们过一个快乐、有意义的教师节!